اعتمدت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ترقية 1126 موظفاً بالاختيار 1082 موظفاً منهم في برنامج الشؤون الإسلامية و44 موظفاً في برنامج الديوان العام.

وفي هذا الصدد، قال وكيل الوزارة المساعد للشؤون الإدارية والمالية فريد العمادي «إن تحديد من تم اختيارهم في قرار الترقية بالاختيار جاء استناداً إلى قواعد المفاضلة المقررة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 18 /‏2011، والتي تجعل الأفضلية في الترقية بالاختيار بالنسبة لشاغلي الوظائف العامة للأقدم في الدرجة المالية الحالية ثم المرقى إلى الدرجة المالية الحالية ثم لشاغلي الوظيفة الإشرافية الأعلى ثم الأقدم في شغل الوظيفة الإشرافية ثم الأعلى مؤهلاً ثم الأقدم تخرجاً ثم الأكبر سناً، في حين تكون المفاضلة للوظائف الفنية والمعاونة للأقدم في الدرجة المالية الحالية ثم المرقى إلى الدرجة المالية الحالية ثم الأكبر سناً».

وبين العمادي أن «الترقية بالاختيار تخضع لشروط منها وجود درجة مالية شاغرة بالميزانية، وحصول الموظف على آخر تقريرين فعليين بدرجة ممتاز، وبقاء الموظف مدة معينة في الدرجة المرقى منها شريطة ألا يكون الموظف قد رقي إلى درجته الحالية بالاختيار فيما عدا الترقية إلى الدرجة باء والدرجة ألف فبتوصية من لجنة شؤون الموظفين باعتماد الترقية».

وتابع: «أما بالنسبة لمن تمت ترقيته في 31 /‏3 /‏2015 بالاختيار وعلاوته الدورية في 1 /‏7 /‏2015 فلن يتغير موعد هذه العلاوة وفي تاريخ 1 /‏7 /‏2015 سيكون لديه علاوتان من علاوات الدرجة التي تمت ترقيتهم إليها، وهو ما سينطبق

على من ستكون علاوتهم في 1 /‏1 /‏2016»، مشيرا إلى أن «هذه الترقيات ما

هي إلا عامل تحفيز لدى عموم الموظفين ومؤشر إيجابي لمزيد من العمل والإنتاج، ولهذا فإن الوزارة تحرص على تحقيق العدالة بين الموظفين وتعميم مبدأ إعطاء كل صاحب حق حقه لمزيد من العمل والانتاج والتطوير».