كشف وزير النقل، سليمان بن عبدالله الحمدان، عن برنامج تطويري يتضمن تأهيل وتدريب وتمكين القيادات الشابة لتولي المهام التنفيذية، من خلال الاهتمام بالعنصر البشري، والتدريب والتطوير المستمر لرفع كفاءة الأداء ومنح الصلاحيات والمسؤوليات والمحاسبة في أي تقصير يؤثر على سير الأداء.

وأضاف: إن التطوير يتضمن رفع مستوى التعاون مع كل القطاعات الأخرى ذات العلاقة في مختلف المناطق، والعمل جميعًا على إيجاد طرق جديدة في العمل وأساليب حديثة للأداء تمتاز بالشفافية والوضوح، إضافة إلى استخدام التقنية في أداء العمل للتسهيل على المواطنين والمقيمين وخدمتهم بشكل مريح، وتعزيز العمل الجماعي، لاسيما والوزارة تطبق حاليًا برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، الذي يهدف لرفع كفاءة وجودة موظفي القطاع العام مع السعي لتحسين بيئة العمل.

وكان الوزير عقد الخميس لقاءً مع قيادات الصف الثاني بالوزارة وفروعها بالمناطق، في أمسية اتسمت بطرح منهج وآلية عمل معاليه المستقبلية لتطوير الأعمال والخدمات والكوادر في وزارة النقل والهيئات التابعة للوزارة، وذلك لتحقيق رؤية المملكة 2030م بمشاركة جميع القطاعات ومنسوبيها في تحقيق تلك الرؤية.

وأوضح في مستهلّ حديثه أن الهدف من هذا اللقاء هو التعرّف على قيادات الصف الثاني ومناقشة الأفكار والرؤى والمقترحات، التي تهم الكفاءات الهندسية والإدارية الشابة بالوزارة وفروعها بمناطق المملكة.

وأشار وزير النقل إلى أنّ المملكة العربية السعودية ولله الحمد تشهد في الوقت الحالي حراكًا تنمويًا طموحًا يتمثل في رؤية المملكة 2030 التي اطلّع الجميع مؤخرًا على أهدافها وملامحها وبرامجها والتي من بينها برنامج التحول الوطني 2020 ، والذي من أهدافه تطوير العمل في مختلف المؤسسات والقطاعات الحكومية واستخدام التقنية بفاعلّية والارتقاء بمستوى الإنتاجية وفق معايير ومؤشرات دقيقة للأداء تسهم في أن تضطلع وزارة النقل بدورها الهام في تحقيق هذه الرؤى من خلال مساهمتها في جعل المملكة مركزًا لوجستيًا عالميًا بالاستفادة من مميزات موقعها الجغرافي الرابط بين قارات العالم.

و نوّه إلى أهمية تبادل الخبرات والتجارب والتنسيق الدائم بين منسوبي الوزارة والهيئات التابعة لها بالشكل الذي يحقق توجهات وتطلعات القيادة الرشيدة ويؤدي إلى رفع مستوى وجودة الخدمات المقدمة منها.