اختتمت في مقر وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بالرياض اليوم, أعمال الاجتماع الأول لمديري الموارد البشرية "شؤون الموظفين" في فروع الوزارة بمختلف مناطق المملكة الذي عُقد بحضور عدد من العاملين في إدارات شؤون الموظفين بفروع الوزارة، إضافة إلى مديري الموارد البشرية في الأمانة العامة لمجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف بالمدينة المنورة، والأمانة العامة للتوعية الإسلامية في الحج والعمرة والزيارة.

ونوه المدير العام للموارد البشرية خالد بن إبراهيم المرشود, بأهمية تطوير الأداء الوظيفي لجميع منسوبي الوزارة، وفقاً لرؤية برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية, حيث تم شرح لائحة الأداء الوظيفي الجديد ونماذجها وميثاق الأداء، مشيرًا إلى أن البرنامج يستهدف رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، وتطوير بيئة العمل، ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، وربط الفروع بجهاز الوزارة في منظومة عمل تقني متطور لتحقيق أهداف وتطلعات رؤية برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.

وأبان أن فعاليات الاجتماع ركزت على استعراض وشرح لائحة تقويم الأداء الوظيفي وموادها، وأدلة ميثاقها من أجل صياغة الأهداف بما يتناسب مع رسالة الوزارة وأهدافها في خدمة مختلف مجالات العمل الإسلامي وفي مقدمتها بيوت الله، والعمل الدعوي والإرشادي.

يذكر أنه تم خلال فعاليات الاجتماع عرض موجز عن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، الذي من ضمن أنشطته إدارة الأداء الوظيفي الجديدة، والتخطيط للتعاقب الوظيفي, الذي يهدف لبناء الصف الثاني من القيادات في الوزارة، من خلال وضع البرامج التدريبية والقيادية, لتلبية احتياجات الجهات الحكومية.