عبر سعادة الدكتور جمعة بن أحمد الكعبي وزير شئون البلديات والتخطيط العمراني عن اعتزازه بدور المرأة البحرينية التي اثبتت قدرتها على العطاء من خلال النهوض بمستوى الاداء الوظيفي في الوزارة عبر تقلدها للعديد من المناصب القيادية ووقوفها جنبا الى جنب مع الرجل لتحقيق الاهداف الاستراتيجية العامة التي تصب في تطوير وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين التي تنبثق من الرؤية الاقتصادية للبلاد 2030.

جاء ذلك في الاجتماع الذي عقده الوزير مع لجنة تكافؤ الفرص في وزارة شئون البلديات والتخطيط العمراني والتي تم تشكيلها في القرار الوزاري رقم (60) لسنة 2014 برئاسة مدير عام بلدية الجنوبية المهندس عاصم عبداللطيف وحضور نائب رئيس اللجنة المهندسة لمياء الفضاله واعضاء اللجنة.

وشاد سعادة الدكتور جمعة الكعبي بالجهود الساعية للاهتمام بالمرأة البحرينية ممثلة في القائمين على تنفيذ النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في برنامج عمل الحكومة برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة قرينة ملك مملكة البحرين رئيسة المجلس الأعلى للمرأة حفظها الله ورعاها على الاهتمام الذي توليه سموها للمرأة البحرينية وتعزيز الدور القيادي للمرأة العاملة في مختلف المجالات والأصعدة.

وذكر بأن الوزارة تدعم كافة الافكار والمقترحات التي ستكون ضمن التوصيات المقدمة من لجنة تكافؤ الفرص والتي من شأنها احتضان ابداعات المرأة البحرينية والاستفادة من قدراتهن في مختلف التخصصات المهنية واعطائهن الفرص لتطبيق تجاربهن الرامية الى تطوير الخدمات، مبينا دعم الوزارة للجنة تكافؤ الفرص من خلال طرح جائزة الوزير للمرأة والتي ستحدد اللجنة معايير استحقاقها والمشاركة بها خلال الفترة المقبلة الامر الذي سيمكن من التعرف على صاحبات المواهب والافكار الرائدة التي بالأمكان الاستفادة منها خلال مشاريع الوزارة والخدمات التي تقدمها للمواطنين.

وافاد لأهمية تولى اللجنة موضوع خلق الصف الثاني والثالث من القيادات من خلال البرامج وخطط العمل التي ستنفذها هذا العام، حيث استمع سعادة الوزير الى شرح مفصل من اعضاء اللجنة حول مختلف الملاحظات والصعوبات التي تعيق المرأة عن تحقيق طموحاتها ورفع كفائتها الوظيفية في الادارات والاقسام التابعة لوزارة شئون البلديات والتخطيط العمراني.

ومن جانبه أشاد رئيس اللجنة المهندس عاصم عبداللطيف بقرار سعادة وزير شئون البلديات والتخطيط العمراني وعلى هذه الثقة وتوجيهات سعادته الدائمة بأهمية تهيئة البيئة المناسبة لتعزيز قدرات الموظفات في الوزارة الامر الذي يساهم في ابراز طاقات المرأة البحرينية وادماجها في خطط التطوير المستمرة.

وذكر عاصم ان الوزارة زاخرة بالعديد من الطاقات النسائية من ذوات الافكار الابداعية والابتكارية التي بالإمكان توظيفها في الوزارة ومن شأنها تحقيق العديد من الانجازات التي سترتقي بالعمل في مختلف الادارات التي تعمل تحت مظلة الوزارة.

ويلتقي اعضاء لجنة تكافؤ الفرص اليوم بممثلي من المجلس الاعلى للمرأة لاستعراض الاستراتيجية الوطنية للنهوض بالمرأة والنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في التنمية والتباحث حول التحديات التي تواجه مبدأ تكافؤ الفرص في السياسات والقوانين الموجودة في قطاع العمل فيما يخص انتاجية المرأة.

الجدير بالذكر يأتي تأسيس اللجنة بتوجيهات من القيادة الحكيمة وبالتنسيق والتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة بتفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص من خلال انشاء لجنة تكافؤ الفرص في الجهات الحكومية تختص بوضع الضوابط والمعايير والخطط ذات العلاقة بتطبيق مبادئ تكافؤ الفرص وتحقيق الادماج الكامل لاحتياجات المرأة.
المصدر: بنا