أكد وزير القوى العاملة محمد سعفان، ضرورة إثابة الموظف الكفء ذي الأداء الجيد، وذلك من خلال نظام محدد يقيم أداءه وإنجازه لتحفيز العاملين على بذل كل الجهد في العمل لتحقيق العدالة بين جميع العاملين وتحقيق الانضباط في منظومة العمل ككل.وطالب الوزير وكلاء الوزارة بوضع مقترح يتم على أساسه تقييم العاملين موضوعيا وفقا للأداء، على أن يتم إرساله للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لاعتماده والبدء في تنفيذه.

وطالب سعفان خلال الاجتماع الدوري الذى عقده، الأحد، مع رؤساء القطاعات بالوزارة بضرورة التعاون بين كل الإدارات حتى يتم تفعيل برامج الحاسب الآلى مع نهاية الجاري، ونقل جميع الأعمال الورقية إلى الأجهزة الإلكترونية لسرعة إنجاز جميع الخدمات المقدمة للمواطنين.

وشدد الوزير على قيادات الوزارة بالجرأة في اتخاذ القرارات التي من شأنها تحقيق التوازن والرضا الوظيفي العام، والعمل بأقصى جهد وبروح الفريق الواحد لسرعة الأداء، ما يحقق النجاح ويرفع من أداء الوزارة.وفيما يخص ملف التدريب، أكد وزير القوى العاملة أهمية تقييم المدربين العاملين في مراكز التدريب على مستوى الجمهورية للانتقال بمنظومة التدريب لأفضل مستوى وتحقيق أعلى استفادة للمتدربين لتأهيلهم جيدا لسوق العمل الداخلي والخارجي.