انطلقت، الثلاثاء، فعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 2016، من خلال دورته الثامنة تحت شعار "الشراكة من أجل تحول فعال"، بمشاركة أكثر من 700 مشارك و23 متحدثًا يستعرضون دور القطاع الخاص وغير الربحي في تبني رؤية المملكة 2030، وتفعيلها بما يضمن تحقيقها بنجاح وفاعلية.

وقبل انطلاقة المنتدى، طرحت" المدينة" تساؤلًا للمنظمين في لجنة الموارد البشرية، عن المهددات التي تواجه الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، ومنها الاستغناء عن الخدمات وقلة الرواتب والحوافز وضعف البرامج التدريبية على رأس العمل.. وفي هذا السياق، أكّد الدكتور سمير حسين، رئيس اللجنة العلمية، رئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة جدة، أن المنتدى تصاحبه مجموعة من ورش العمل لأهم الممارسات في الموارد البشرية، تقدمها نخبة من دور الخبرة والخبراء العالميين والمحليين، بهدف رفع كفاءات العاملين في إدارات الموارد البشرية، مشيرًا إلى أن جميع العقبات، التي تواجه الشباب ستتم مناقشتها بالتفصيل.

وذكر رئيس المنتدى، الدكتور إيهاب أبو ركبة، أن جميع العقبات التي تواجه الشباب وتهدد مستقبلهم الوظيفي في القطاع الخاص، سيتم مناقشتها من خلال مختصين في الموارد البشرية، مشيرًا إلى أن المنتدى يحظى بحضور ممثلي كبرى الشركات في القطاع الخاص، وستكون هناك محاور نقاش بكل شفافية بين الحضور والضيوف معًا، مؤكدًا أن حرص وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، على مواصلة دعم المنتدى، يأتي كمحاولة لتلافي العقبات التي تواجه منتسبي القطاع الخاص، استشعارًا لأهمية تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية، والاستفادة من الكوادر المؤهلة.