نفذت "أرامكو السعودية" برنامجاً تدريبياً عن أساسيات العمل التطوعي من خلال دورات نظرية وعملية أقيمت مؤخراً في الظهران، شارك فيها 511 متطوعاً، بينهم 279 شاباً و 232 فتاة. وقدم البرنامج 12 ساعة إثرائية للمشاركين من كلا الجنسين، مستهدفاً تدريب المشاركين من الشباب على صقل مهاراتهم في مجالات التواصل والاتصال والقيادة والعمل بروح الفريق وتقديم المساعدة وخدمات الزوار وإدارة الحشود، وترسيخ قيم العطاء وخدمة المجتمع عبر العمل الميداني. كما شمل البرنامج عدداً من المحاضرات التفاعلية، فضلاً عن تمارين فردية وجماعية، تحفز ملكة الابتكار في التعامل مع المشكلات وتدريبات محاكاة، إضافة إلى أفلام توعوية وتدريبية حسب ما ذكرت واس. ويأتي البرنامج في إطار إستراتيجية "أرامكو السعودية" للمسؤولية الاجتماعية التي تسعى من خلالها أن تكون شركة مؤثرة في توفير المزيد من الفرص الاجتماعية والاقتصادية والإسهام بشكل فعال في تنمية الشباب من خلال بناء شخصياتهم على أسس قوية من المعرفة والانضباط والتنظيم والتعاون. وفي هذا الإطار كشف المسؤولون عن برنامج التطوع عن مراحل العمل التطوعي التي تشمل التخطيط، والترشيح والاختيار، والمتابعة والتقويم، والتكريم، وتضمن البرنامج تقديم دورات تدريبية في مجالات يحتاج إليها كل من يشارك في الأعمال التطوعية. يذكر أن "أرامكو السعودية" تتطلع لأن تضخ في المجتمع السعودي من خلال برنامج "إثراء المعرفة" الذي تنظمه حالياً في الظهران أكثر من 100ألف ساعة تطوعية يسهم بها أكثر من 500 شاب وفتاة على مدى ستة أسابيع، ويمثل جهد المتطوعين أكثر من 50 % من الطاقة التشغيلية اللازمة لتقديم برنامج "إثراء المعرفة" بما يجعله برنامجاً بروح شبابية يحاكي لغة العصر وتوجهات المستقبل.