قالت شركة اتحاد اتصالات ''موبايلي''، إنها عملت على توظيف 50 موهبة من المواهب المتميزة السعودية الشابة في برنامجها برنامج ''الصفوة''، الذي انطلق أخيراً، وتسعى ''موبايلي'' من خلاله إلى استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة للعمل ضمن عائلة ''موبايلي'' لمدة سنتين وهي مدة البرنامج. وقالت ''موبايلي'' إنَّ برنامج ''الصفوة'' سيسهم في تطوير هذه المواهب عن طريق إعطائهم الفرصة للعمل في جميع إدارات الشركة متنقلين من إدارة لأخرى كل ستة أشهر، لاكتساب كافة الخبرات، إلى جانب تزويدهم بدورات مكثفة وبرامج متخصصة لتطوير الأداء، إضافة إلى تمكينهم من الاندماج بشكل أكبر مع موظفي ''موبايلي'' ذوي الخبرات العالية، الذين يقومون بدعمهم وتوجيههم ومساندتهم من خلال بيئة عملٍ متميزة وكيان عائلةٍ واحدة. وأكد الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة ''موبايلي'' الدكتور حمد الهاشمي، أن دعم المواهب الوطنية وإتاحة الفرصة لها للإبداع والتطوير، جزء من استراتيجية ''موبايلي'' الرامية إلى تهيئة بيئة عمل قادرة على تمكين الموظف من الإبداع وتحقيق النمو والتطوير على المستوى الشخصي، الذي يأتي بالمردود على المنشأة، بتحقيق أعلى درجات التميز الدائم. وقال الدكتور الهاشمي، إن ''موبايلي'' تولي اهتماماً خاصاً للمحافظة على تحقيق أعلى معدلات نسب السعودة، والعمل على ذلك وفق خطط وبرامج تبنتها ''موبايلي''، سعياً منها إلى تحقيق الهدف السامي. وأوضح الدكتور الهاشمي أن استقطاب هذه الكفاءات الوطنية، تم من خلال معايير اختيار عالية الدقة من مختلف الجامعات السعودية والعالمية، والطلبة المبتعثين ضمن برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث، وتسعى ''موبايلي'' إلى تطويرهم على أعلى المستويات للدخول في سوق العمل السعودي عامة و''موبايلي''.