أعلن مدير عام الشركة الكويتية لتزويد الطائرات بالوقود (كافكو) أحمد سليمان المضف ان (كافكو) حققت في السنة المالية 2013/2014 المنتهية في 31 مارس الماضي أرباحا بلغت 161ر474ر11 مليون دينار كويتي.
وقال المضف لوكالة الانباء الكويتية (كونا) أن ارباح هذا العام جاءت بزيادة قدرها 785ر225ر3 مليون دينار كويتي عن العام المالي 2012/2013 وبما يعادل ما نسبته 7ر37 في المئة مشيرا الى ان السبب في هذه الزيادة يعود الى العمل على خفض المصاريف التشغيلية وزيادة منافذ التسويق لوقود الطائرات.
واوضح ان إجمالي المصاريف الفعلية بلغ في العام المالي 2013/2014 بما فيها الاستهلاك 457ر785ر11 مليون دينار مقابل 469ر530ر12 مليون للعام المالي السابق 2012/2013 وذلك نتيجة انخفاض المصاريف.
وافاد بأن كمية مبيعات الشركة من وقود الطائرات (جى بي 8) و(جيت أيه 1) انخفضت في السنة المالية 2013/2014 لتصل إلى 303ر989ر736 مليون لتر مقارنة ب 058ر421ر748 مليون لتر في العام المالي 2012/2013 أي بانخفاض قدره 5ر1 في المئة.
 وذكر ان عدد الطائرات التي تم تزويدها خلال العام المالي 2013/2014 بلغ 43583 طائرة مقابل 43089 طائرة خلال العام المالي 2012/2013 أي بزيادة قدرها 1ر1 في المئة.
 وعن أهم انجازات الشركة الكويتية لتزويد الطائرات بالوقود خلال العام المالي 2013/2014 اوضح المضف ان منها حصول الشركة على جائزة الرئيس التنفيذي في مجال الصحة والسلامة والبيئة والمتعلق بمعايير الأداء الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة ومشروع وقود ال(أيه في جاز).
 واشار الى ان من ضمن الانجازات فوز الشركة بالجائزة الذهبية للجمعية الملكية للوقاية من الحوادث 2013 للمرة الثانية على التوالي وذلك تقديرا لأداء الشركة واهتمامها بتطبيق نظم إدارة ذات مستوى عالي ومميز في مجال الصحة المهنية والسلامة.
 واضاف كما حصلت الشركة على شهادة السلامة والصحة المهنية (أو أتش أس أيه أس) بعد أن تأكد فريق فني مجاز من مطابقة أعمال الشركة لجميع المعايير المطلوبة في المواصفات العالمية مشيرا الى انه لم يتم تسجيل أي حالة انسكابات.
 وبين ان من انجازات الشركة خلال هذا العام المالي ابرام عدد (2) عقد تزويد وقود مع شركتي طيران جديدتين وتنظيم اجراءات تدقيق رقابي لنظام إدارة الجودة ونظام إدارة البيئة ونظام إدارة الصحة المهنية بواسطة المدقق الخارجي موضحا ان نسبة الكويتيين العاملين بالشركة بلغت 05ر93 في المئة تماشيا مع سياسة مؤسسة البترول الكويتية لرفع نسبة العمالة الوطنية في الشركات التابعة لها.