أعلنت الشركة السعودية للكهرباء عن بدء التقديم على برامج التدريب المنتهي بالتوظيف اليوم الأحد من خلال موقع الشركة الإلكتروني www.se.com.sa.

وذكرت الشركة: إن الفرصة متاحة للشباب السعودي الطموح من خريجي الثانوية العامة والصناعية والكليات والمعاهد للالتحاق بأحد البرامج الثلاثة التي توفرها للخريجين وهي برامج التدريب الصناعي، والأمن الصناعي والتدريب الإداري، حيث سيمنح المتقدم -وللمرة الأولى- الفرصة لاختيار التخصص الذي يريد دراسته ويناسب قدراته ومهاراته وخبراته عند تسجيل الرغبات، وليس كما كان متبعًا سابقًا، حيث كان يتم توجيه المتدرب للتخصص بعد قبوله في معاهد الشركة.

وبيَّنت الشركة السعودية للكهرباء أنها ستمنح المتدربين مكافآت مالية شهرية تتراوح ما بين 3000 إلى 3500 ريال، كما سيتم توفير الرعاية الطبية للمتدرب وزوجته وأطفاله إضافة إلى والديه وفق القواعد المعمول بها بالشركة، وسيمنح المتدرب إجازة سنوية مدفوعة الأجر بخلاف الإجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية، إضافة إلى تذكرة سفر سنوية للمتدربين الذين يسكنون في مناطق بعيدة عن المعاهد، أو التعويض بقيمة التذاكر البرية في حال عدم وجود مطار إقليمي بمكان الإقامة، ووعدت الشركة الخريجين المميزين الحاصلين على تقدير "ممتاز" في نهاية البرنامج التدريبي بزيادة رواتبهم 5%، إضافة إلى منح الحاصلين على تقديري ممتاز وجيد جدًا والمميزين في الانضباط والسلوك والسلامة والمظهر العام مكافأة مقطوعة مع نهاية كل فصل تدريبي.