وظفت «الاتحاد للطيران» أكثر من 260 مواطناً في إطار مشاركتها في مبادرة «أبشر» المعنية بإشراك الكوادر المواطنة في سوق العمل، التي تم إطلاقها في نوفمبر العام الماضي. وأوضحت «الاتحاد للطيران»، في بيان صحفي ال، أن تعيين الكوادر المواطنة جاء بناء على مذكرة التفاهم المُبرمة بين الشركة ووزارة شؤون الرئاسة، وشملت شواغر مثل المديرين الخريجين، والطيارين المتدربين، والمهندسين الفنيين، ومديري المبيعات، وخدمات الضيوف ومركز الاتصال، وعمليات المطار. وتسعى «الاتحاد للطيران» إلى إضافة 1500 مواطن إلى موظفي الشركة خلال السنوات الخمس المقبلة. وتبلغ نسبة التوطين حالياً بالشركة نحو 22?4% من الموظفين الأساسيين، حيث بلغ عدد المواطنين في الشركة نحو 1250 مواطناً ومواطنة، موزعين بين أقسام الشركة المتنوعة. وقال جيمس هوجن رئيس المجموعة والرئيس التنفيذي في الاتحاد للطيران «بصفتنا الناقل الوطني لدولة الإمارات، نلتزم بتوظيف وتمكين الكوادر الوطنية، بما يسهم في أداء دور حيوي في تعزيز أعمال الشركة».