أعلنت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الصينية أن 17 مقاطعة ومنطقة ذاتية الحكم وبلدية رفعت الحد الأدنى للأجور بها منذ بداية العام الجاري، وتصدرت بلدية شنغهاي القائمة حيث رفعت الحد الأدنى للأجر الشهري إلى 1820 يواناً أي حوالي 295 دولاراً أمريكياً، كما شهدت بلدية شنغهاي أعلى مستوى للحد الأدنى للأجور عن كل ساعة عمل حيث سجل 17 يواناً.
ويذكر أن متوسط نسبة ارتفاع الحد الأدنى للأجور في هذا العام شهد تراجعاً عن السنوات السابقة، حيث بلغ متوسط نسبة ارتفاع الحد الأدنى للأجور في هذه الـ17 مقاطعة صينية/14.1/ في المائة، في حين شهد عام 2011 ارتفاعاً بنسبة/22/ في المائة وعام 2012 بنسبة/20.2/ في المائة وعام 2013 بنسبة/17/ في المائة.
وقد طالبت القرارات الخاصة بتعميق إصلاح نظام توزيع الدخل الصادرة من مجلس الوزراء العام الماضي بوصول الحد الأدنى للأجور في أغلب المناطق إلى أكثر من/40/ في المائة من متوسط أجور العاملين في المناطق الحضرية بها بحلول عام 2015.