تعهدت هيئة الإذاعة البريطانية "بي بي سي" بأن تشغل النساء نصف المناصب الوظيفية على الشاشة أو في أدوار القيادة بحلول عام 2020، وأوضحت الهيئة أن نصف القوى العاملة لديها والممثلة في 21 ألف شخص ستكون من الإناث كجزء من أهداف تنوع جديدة لدى المنظمة، وأوضحت المنظمة أنها ستزيد من تمثيل المرأة وذوي الإعاقة والأقليات العرقية والمثليين والمثليات على الهواء وخارج الهواء،  ويُعد حاليًا 48.8% من موظفي المنظمة من النساء، ويشكل النساء 41.3% من المناصب الإدارية العليا فيها.

وكشفت المنظمة عن إلتزامها بأن يكون 15% من موظفيها من السود ومن خلفيات آسيوية والأقليات بحلول عام 2020، وسيتم تطبق الأهداف الجديدة على جميع الأنواع وليس برنامج محدد بعينه، وأضاف متحدث باسم "بي بي سي", " نحن نحزر تقدمًا جيدًا في عملنا لجعل البي بي سي منظمة متنوعة حقًا ولا زال هناك المزيد لنفعله ونحن حرصين على التحسين، وما يقرب من نصف القوى العاملة لدينا من النساء ونسبة من القوى العاملة لدينا من السود وآسيا وغيرها من الأقليات العرقية، وسوف نستمر في ذلك مع تقديم أفكار متطورة مبتكرة لفعل الأفضل، وسوف نقوم بذلك في إستراتيجية التنوع الجديدة لدينا".

وعلق المدير التنفيذي لمنظمة خيرية للمعاقين, مارك أتكينسون, "إنه أمر إيجابي جدًا أن نرى بي بي سي وغيرها من المحطات الإذاعية مثل القناة الرابعة تجدد إلتزامها بتحقيق التنوع على الشاشة وبعيدًا عن الشاشة هذا العام، محم نعمل مع العديد مع معاقين موهوبين ومقدمين برامج طامحين ممن يسعون للحصول على قسط من الراحة، ولكن لا زال هناك صراع ضخم لذوي الاحتياجات الخاصة في هذه الصناعة وهناك عدد قليل جدا من الفرص، ويمكن أن يجذب برنامج A Word الذي يتناول الإعاقة جماهير كبيرة، ولكن يجب إدراج الأشخاص المعاقين ضمن مجموعة واسعة من البرامج كجزء طبيعي من بريطانيا الحديثة".