احتفل البنك السعودي البريطاني (ساب) بتخريج دفعة جديدة من برنامج تطوير الخريجين "مدراء المستقبل"، بعد أن أكمل المتدربون 12 شهراً في الأنشطة التعليمية والتدريبية المكثفة والتدريب على رأس العمل منذ شهر يونيو 2014م. وتم تقديم شهادات ودروع تذكارية للخريجين من قبل المدراء التنفيذين في البنك.

ويعد برنامج "مدراء المستقبل" إحدى المبادرات الرئيسية التي يتبناها البنك سنوياً منذ 18 عاماً ويأتي ذلك انطلاقا من التزامه بالاستثمار في تطوير الكفاءات السعودية بهدف صقل مهاراتهم لتولي مراكز قيادية مهمة في البنك مستقبلاً. ويعتبر أيضاً أحد البرامج الإستراتيجية التي تضمن العائد على الاستثمار في تدريب وتطوير مجموعة مختارة من الشباب السعوديين المتخرجين حديثاً من الجامعات الرائدة داخل المملكة وخارجها الحاصلين على درجات البكالوريوس أو الماجستير، وذلك من خلال تبني خطط تدريب وتطوير وظيفي فعالة لاكتساب المهارات اللازمة لتولي مناصب قيادية في الإدارات المصرفية الرئيسية أو إدارات الدعم والمساندة، حيث يمنح الموظفين الفرصة لإحداث تأثير حقيقي والقدرة على مواجهة التحديات المستقبلية التي تواجه القطاع المصرفي.

وقال أحمد السديس مدير عام الموارد البشرية في ساب مخاطباً الخريجين: "يسعدني أن أبارك لكم إنهاء هذا البرنامج التدريبي بنجاح، لتبدأوا مرحلة جديدة في مشواركم المهني بعدما أثبتم جدارتكم لتبوّء وظائف قيادية، حيث كانت الفترة الماضية بمثابة مرحلة تأهيل وكسب المعرفة والمهارة، وقد حان الوقت لتطبيق ذلك على أرض الواقع، والحرص على الجد والاجتهاد والإبداع في هذه البيئة التنافسية المليئة بالتحديات. ونتمنى لكم التوفيق والنجاح".

يذكر أن البنك السعودي البريطاني (ساب) حائز على جائزة " أفضل مكان للعمل" للعام الحالي عن القطاع الخاص، نتيجة لجهوده الكبيرة في دعم موظفيه على مختلف المستويات، مع التركيز القوي على تنمية المهارات القيادية والاحتفاظ بالكفاءات العالية وبرامج السعودة المبتكرة.