عندما لا يكون يجوب العالم بحثاً عن أفكار جديدة ينافس بها شركة فايسبوك، يشرف المدير التنفيذي لتويتر ديك كوستيلو على ورش عمل أربع مرّات سنوياً، تمتد على يومين، يحاضر خلالها موظفيه عن أسس العمل والإدارة والتنظيم داخل الشركة. مع توسع تويتر لتصبح شركة عالمية تقارب مبيعاتها المليار دولار، يبحث كوستيلو عن تفادي مصير بعض الشركات الناشئة كغروبون إنك. الذين ركزوا على الأرباح، وأغفلوا عن تدريب مدراء يمكنهم إدارة شركة عالمية. هذا البرنامج بدأه كوستيلو بعدما لاحظ غياب الثبات في إدارة تويتر. ويعتقد بعض المراقبون أن إنخراط كوستيلو في هذا البرنامج هو غير اعتيادي للمدراء التنفيذيين في قطاع التكنولوجيا إلا أنه يحمل أهمية بالغة قد تساعد الشركة على النمو والإستمرار.