أعلنت "أكور للفنادق"، المتخصصة في تشغيل الفنادق في العالم، عن إطلاق "مبادرة تمكين المرأة"، التي تهدف لجعل 50%، من فنادق أكور في العالم تحت إدارة النساء، والتصدي للصور النمطية التي يمتلكها البعض حول مهارات المرأة القيادية، ومساعدة "أكور" في تحقيق أهدافها المتعلقة بالمساواة بين الجنسين. وخلال الإطلاق الإقليمي لهذه المبادرة في دبي، مقر "أكور الشرق الأوسط"، قال "كريستوف لانديه"، المدير العام لأكور الشرق الأوسط: "نحن فخورون بإطلاق مبادرة تمكين المرأة من أكور، والتي لا تساعد في توظيف النساء فقط ولكن أيضاً في تطوير مواهب المرأة القيادية. وكمشغل رائد في صناعة الفنادق، تقود أكور مبادرات التنمية المهنية للمرأة في المنطقة". وترأس "مبادرة تمكين المرأة" علي الصعيد العالمي "صوفي ستابيلي"، المدير المالي لشركة أكور العالمية، وترتكز أنشطتها بشكل أساسي علي التوجيه، وتبادل الخبرات والتدريب، فضلاً عن الابتكار والتعاون من خلال شبكة أكور العالمية، بهدف تعزيز إمكانية وصول المرأة إلي المناصب الإدارية العليا. كما تعتزم المبادرة التحول إلي مصدر للمقترحات في المجالات التي تتعلق بالأعمال التجارية لشركة أكور. وتسعي مجموعة العمل الأولي في المبادرة لإطلاق عدد من المنتجات والخدمات التي تلبي تطلعات سيدات الأعمال من عميلات فنادق أكور الحاليات. وقالت "صوفي ستابيلي": "يتفوّق عدد الخريجات النساء علي نظرائهن الخريجين الرجال، ومع ذلك فإن تمثيل المرأة في المناصب الإدارية للشركات لا يزال ناقصاً، نحن ندرك أن فرق العمل المختلطة أكثر ابتكاراً وكفاءة، وتهدف "مبادرة تمكين المرأة" لزيادة ثقة المرأة بقدراتها وتشجيعها ودعمها من خلال هذا النهج".