أشار باحثان أنّ من مصلحة النساء أحياناً أن يضعن عطراً رجالياً، لا سيّما حين يتقدّمن بطلب للحصول على منصب مدير. وذلك بعد أن لاحظا أنّ أنف مسؤول التوظيف عنصر هام في اتخاذ قراره. وفي الواقع، يتم تقيِّيم النساء اللواتي يضعن عطراً ذكورياً بشكل إيجابي أكثر مرتين من اللواتي يضعن عطراً أنثوياً وأكثر بثلاث مرات من اللواتي لا يضعن عطراً أبداً. إذن، من الأفضل للمرأة التي تتقدّم بطلب للحصول على وظيفة إدارية رفيعة المستوى أو وظيفة مدير أن تضع عطراً ذكورياً أثناء المقابلة.