بدء الصندوق الاجتماعي للتنمية في تنفيذ استراتيجية النوع الاجتماعي وذلك بالتعاون مع البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة وسفارة السويد ، وتهدف الاستراتيجية إلي مواجهة العقبات المجتمعية التي تتعرض لها المرأة المصرية والتي تضعف وتحد من قدرتها على الاستفادة من التنمية والمشاركة الفعالة فيها. والتأكد من أن الفوائد العائدة من التنمية تصل إلى الفئات المستهدفة من الرجال والنساء علي حد سواء.

وقالت سها سليمان الأمين العام للصندوق الاجتماعي للتنمية في كلمة ألقاها نيابة عنها رأفت عباس مدير قطاع الخدمات الحكومية - خلال المؤتمر إطلاق استراتيجية الصندوق للنوع الإجتماعى اليوم /الإثنين/ - وذلك بحضور الدكتورة مايا مرسي، رئيسة المجلس القومي للمرأة و المصطفى بن المليح المنسق المقيم بالإنابة بالأمم المتحدة بمصر ، و إيزابيلا إريكسون بالإنابة عن السفيرة شارلوتا سبار، سفيرة السويد بالقاهرة ، بأن هذه الاستراتيجية سوف تعمل علي زيادة استفادة المرأة من مختلف الأنشطة التنموية التي يقوم بها الصندوق ومساعدتها في التمكين الاقتصادي من خلال تقديم التدريب اللازم لهن وتمويل مشروعات صغيرة ومتناهية في الصغر تديرها وتمتلكها السيدات والفتيات مما يعملن علي تحسين مستوياتهن المعيشية هن واسرهن بالإضافة الي التأكد من استفادة المرأة المصرية من كافة مشروعات التنمية المجتمعية والبشرية التي يقوم بها الصندوق في كافة المحافظات .

وأشارت الي إن المساواة بين الجنسين ليست هدفا في حد ذاته، ولكنه وسيلة هامة لتحقيق جميع "أهداف التنمية المستدامة".

ففي الكثير من المناطق والمجتمعات المحلية لا تتمتع النساء بنفس الحقوق والفرص ولا يستطعن الحصول على الخدمات مثلهن مثل الرجال، رغم أن كافة الدراسات العالمية أكدت أن المجتمعات التي تتمتع بمساواة أكبر بين الجنسين من حيث الفرص والمنافع، يوجد بها ارتفاع ملحوظ في النمو الاقتصادي و في تحسين نوعية الحياة ، لذلك فإن التصدي لعدم المساواة بين الجنسين والعمل على تمكين المرأة أمر حيوي لمواجهة التحدي المتمثل في تحسين الأمن الغذائي والتغذية وتمكين فقراء الريف من التغلب على الفقر ودعم الاقتصاد الوطني بالمزيد من المشروعات الصغيرة المنتجة.

تجدر الإشارة إلي أن الصندوق الاجتماعي للتنمية قام بإنشاء وحدة متخصصة للنوع الاجتماعي منذ عام 2013 بهدف التخطيط لهذه الاستراتيجية والعمل علي ادماج المرأة في كافة أنشطة الصندوق التنموية وتأهيلها ورفع قدراتها العملية والإدارية وتوفير بيئة عمل مساندة للمرأة من حيث عدالة الفرص بالإضافة لإتاحة المعلومات والإحصائيات عن وضع المرأة بأنشطة الصندوق وبالتعاون مع مختلف شركاء التنمية في الداخل والخارج .