أعادت جامعة الملك فيصل، هيكلة الموارد والبشرية وتدوير بعض موظفي الجامعة وفق خطة زمنية، ضمن خطة لسد الاحتياج للكوادر الوظيفية.

 وأوضح الدكتور مطلق بن محمد العتيبي عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس، أن إحدى مبادرات الخطة الاستراتيجية للعمادة تقوم على دراسة الوضع القائم للطاقم الإداري وذلك ضمن مشروع إعادة هيكلة الموارد البشرية، وتدوير بعض الموظفين على الإدارات المتعددة في الجامعة.

 وأضاف: "عُقدت عدد من الاجتماعات مع أكثر من 144 قطاعاً في الجامعة، ممثلة في عمداء الكليات، والعمادات المساندة، ومديري المراكز، والإدارات المتعددة لمعرفة الوضع القائم لديهم، وحصر الاحتياجات من أجل دراستها بالشكل الأمثل وفق المعطيات المتوفرة، كما تم في تلك الاجتماعات مناقشة إمكانيات الاستفادة من بعض موظفي تلك القطاعات".

وأكد الانتهاء من تحديد الاحتياجات، وإعادة توزيع الطاقم الوظيفي لتلبية بعض احتياجات قطاعات الجامعة المتعددة، كما سيتم العمل وفق خطة زمنية معينة على سد العجز خلال السنوات المقبلة.

وأشار إلى أن هذه المبادرة تتضمن عدداً من التوصيات التي نتوقع أنها ستسهم في تجاوز عدد من العقبات التي تم رصدها عند طرح هذه المبادرة.