اعتمد مدير تعليم ينبع محمد بن عبدالله العقيبي , خطة التخطيط و التطوير الإداري بإدارة تعليم ينبع التي تستهدف 2000 إدارية بإعداد خطة تدريبية لبرامج تنفذ من قبل مدربات معتمدات من منسوبات الإدارة وبالشراكة مع عدد من الأقسام حرصا من التطوير الإداري على رفع الكفاءة المهنية للإداريات.

وأوضحت المساعدة بقسم التخطيط والتطوير منى يوسف الغامدي أن الخطة المعتمدة تم تعميمها على جميع الأقسام والمدارس في كافة القطاعات, وإنها تنطلق من أهمية تنمية مهارات شاغلات الوظائف غير التعليمية بالإدارة والمدارس , مبينة أن الخطة تضمنت عددا من البرامج التي ستنفذ خلال الفصل الدراسي الأول , حيث   تركز على  الاتصال الإنساني في بيئة العمل ، ومعالجة النصوص للأعمال المكتبية، ودوام الموظفات، واستراتيجية التخطيط الشخصي، والصادر والوارد  ، وإعداد التقارير .

في سياق متصل عقد تعليم ينبع للبنات اليوم الاجتماع الأول لمشروع " رفقت " , الذي يستهدف المشرفات والقائدات التربويات والمرشدات ومنسقات قياس في المدارس .

وأفادت مساعد مدير التعليم للشؤون التعليمية رقية الحمدان أن اللقاء يندرج ضمن رؤية الإدارة في تحقيق الريادة والتميز في الميدان التربوي وتحسـين الكفـاءة النوعـية للعناصر البشـرية من خلال التدريب والتأهيل لاختبارات قياس للطالبات بمحافظتي ينبع والعيص ، حيث يهدف اللقاء إلى تقليص الفجوة بين نتائج الثانوية العامة واختبار القدرات عن طريق فتح قنوات متنوعة لتدريب وتأهيل أكبر شريحة ممكنة من الطالبات ، ونقل الخبرات الناجحة والإفادة منها ، وتطوير مهارات المعلمات على تدريبهن ، وإكسابهن مهارة التعلم والتدريب الذاتي ، وإيجاد قنوات اتصال مشتركة بين مدارس ينبع والعيص؛ لتبادل الآراء والمقترحات التطويرية .