أظهر تقرير صادر عن هيئة الأمم المتحدة، تضاؤل معدلات صعود المرأة لتولي المناصب القيادية، حيث تراوح التمثيل النسائي، العام الماضي، داخل 6 مجالس لمؤسسات اقتصادية ذات نفوذ عالمي بين 4 إلى 20% فقط، داعيا الحكومات لخلط السياسات الاقتصادية والاجتماعية على نحو سليم، من أجل توفير وظائف لائقة للنساء والرجال معا.